国家职业技能标准将企业人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级等四个等级，其中四级相当于初级。四级人力资源管理师的报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）； 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
满足上述条件之一就可以报考。
考取人力资源管理师证书有哪些作用？
首先，考取人力资源管理师证书可以提高个人的职业素质和竞争力。这个证书可以证明个人具有一定的专业能力、知识和技能，这在求职和面试中会得到更多的认可和重视。拥有该证书的人，公司在招聘和评选人才时，往往会更青睐，有更多的发展机会和空间。
其次，考取人力资源管理师证书可以提升个人薪资待遇。这个证书考取后，可以证明个人的专业水平和职业素养，通常意味着更高的薪资和更好的福利待遇。同时，在工作中，人力资源管理师也需要为公司进行薪资制度的设计和谈判，考取这个证书也意味着能够更好地帮助公司完成这项任务。
再次，考取人力资源管理师证书可以提升个人的职业发展。人力资源管理师是公司中不可或缺的一部分，他们不仅要负责公司的招聘、福利和培训等事宜，同时还需要协调公司内部各岗位之间的沟通合作。因此，考取了该证书后，个人在职业发展和成长方面都会有更多的空间和机会，会更容易获得升职和晋升的机会。
天津人力资源管理师考试报名咨询：18522868098（同微信）。
