国家职业技能标准将企业人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级等四个等级，其中四级相当于初级，三级相当于中级。三级人力资源管理师的报考条件如下：
1、取得本职业或相关职业四级职业资格证书 （技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 5 年 （含） 以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）， 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）； 或取得本职业或相关职业四级职业资格证书（技能等级证书）， 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书， 并取得本职业或相关职业四级职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
4、 具有大学本科本专业或相关专业学历证书， 并取得本职业或相关职业四级职业资格证书 （技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
满足上述条件之一就可以报考。
人力资源管理师是负责企业内部人员资源管理的专业人才，主要是通过优化人力资源的配置和利用，从而提高企业的效率、减少成本、促进经济发展和社会进步。人力资源管理师需要具备广泛的知识和技能，包括管理、组织、法律、心理学等多方面的知识。
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